vero, ma come diceva Flora
vero, ma come diceva Flora poco sopra, il punto è la divisione delle responsabilità familiari tra i genitori. Anche qui si ritorna al problema di scelte (di coppia oltre che individuali): lavoro...
View ArticleRenzo e Paolo
La differenza che per il maschio fare meno straordinario, ecc. può essere una scelta. Per la donna, spesso, è una necessità.
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Infatti, era quel che volevo dire: in questo caso non si tratta di discriminazione tra uomini e donne, ma di conseguenze di scelte (forzate o meno, questo è un altro discorso) dei lavoratori. E questo,...
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esatto, e ciò vale pure per gli uomini: no disponibilità a straordinari/trasferte ecc., no progressioni di carriera/aumenti. Conciliare lavoro e vita extra-lavorativa è difficile, anche per i maschietti.
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per la stessa ragione a mia esperienza le donne sono meno disponibili al lavoro straordinario (che giustifica in parte la maggiore differenza in termini di retribuzione annua che oraria). La donna è...
View ArticlePart time
Meno male che Savepan c'è arrivato, temevo che non se ne fosse accorto nessuno. Le donne lavorano meno ore (e guadagnano proporzionalmente meno) proprio perché hanno la responsabilità pressoché...
View ArticlePar time
Ma è vero che normalmente sono le donne che devono accollarsi la cura della casa, dei figli, dei genitori anziani, ecc. (non avendo in Italia, tra l'altro, un welfare efficiente, non più costoso). Di...
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